jreibun/980/1
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会社では、男性社員の
- いくきゅう育休
- しゅとく取得 を
- そくしん促進 する
- ねら狙い で、
- いくきゅう育休
- まえ前 に
- えんかつ円滑に 仕事を
- ひきつ引き継ぐ 方法や
- いくじ育児 のしかたを学ぶ研修が実施されている。
In order to encourage male employees to take childcare leave, the company provides training on how to hand over work and take care of children, before their childcare leave.
— Jreibun
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