jreibun/9935/2
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成果に
- みあ見合う 新しい
- じんじひょうか人事評価 システムを導入することにやぶさかではないが、そのメリットとそこから
- しょうじう生じ得る 問題点の
- そうほう双方 について、社員に対しては
- ていねい丁寧 な説明が必要だと思う。
I have no objection to introducing a new personnel evaluation system that reflects performance, but I think employees need to be given a thorough explanation of both its benefits and the potential problems that could arise from it.
— Jreibun
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