Sentences — 63 found
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jreibun/3221/2Details ▸
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工場では、作業工程を
- じゅうぶん十分に 理解し、よく
- のみこ飲み込んで から実際の作業に
- はい入る よう、従業員の指導を徹底して
- おこな行って いる。
At the factory, they are thoroughly training employees to fully understand and grasp the work processes before they start actual work. — Jreibun -
jreibun/8971/1Details ▸
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日本の会社は従業員に対して、
- ほうれい法令 に
- もと基づく
- けんこうしんだん健康診断 を実施する義務がある。
Japanese companies are obliged to conduct medical examinations of their employees, in accordance with the law. — Jreibun -
jreibun/9876/1Details ▸
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旅館の
- へや部屋 の
- おしい押入れ には
- やぐ夜具 がしまってあり、
- ゆうがた夕方 になると
- きゃく客 が食事をしに
- い行って いる
- あいだ間 に旅館の従業員が
- やぐ夜具 を出して
- たたみ畳 の
- うえ上 に敷いておいてくれる。
In the closets of the ryokan rooms, bedding is stored, and in the evening, while guests are away for meals, the ryokan staff take out the bedding and lay it out on the tatami mats. — Jreibun -
140801Details ▸
- ぜん全
- じゅうぎょういん従業員
- ラウンジ
- に
- はっぴょう発表
- を
- けいじ掲示
- します 。
We will post the announcement in all the staff lounges. — Tatoeba -
140802Details ▸
- ぜん全
- じゅうぎょういん従業員
- が
- おわかお別れ
- パーティー
- を
- している 。
The office is having a farewell party. — Tatoeba -
141887Details ▸
- せんげつ先月
- その
- こうじょう工場
- で
- は
- すうひゃく数百
- にん人
- の
- じゅうぎょういん従業員
- を
- かいこ解雇
- し
- なければならなかった 。
Last month, they had to lay off several hundred employees in the factory. — Tatoeba -
142589Details ▸
- あお青い
- スーツ 、
- しろ白い
- シャツ 、
- あか赤い
- ネクタイ
- が
- だんせい男性
- じゅうぎょういん従業員
- ぜんいん全員
- の
- ひつじゅひん必需品
- だ 。
A blue suit, white shirt and red tie are essential for all male workers. — Tatoeba -
148006Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- たち達
- は
- から辛い
- しごと仕事の
- くろう苦労
- を
- とも共にしている 。
The employees share the burden of toil. — Tatoeba -
148008Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- も
- どうよう同様に
- かんがえ考えている 。
The employees also share the same idea. — Tatoeba -
148009Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- も
- いっしょ一緒に
- こきゃく顧客
- から
- の
- さんじ賛辞
- の
- ことば言葉
- を
- よ読む
- ことができた 。
Employees were allowed to share in reading customer compliments. — Tatoeba -
148010Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- は
- ぜんいん全員
- しょうきゅう昇給
- を
- もと求めた 。
The employee asked for the all the members rise in pay. — Tatoeba -
148012Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- は
- じゅうぶん充分な
- かず数
- の
- くるま車
- を
- せいさん生産
- する
- ため
- ざんぎょう残業
- し
- なければならなかった 。
The employees had to work overtime in order to produce enough cars. — Tatoeba -
148013Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- は
- きょうさい共済
- てあて手当
- を
- まも守る
- ために 、
- ストライキ
- の
- おどし
- を
- かけました 。
Employees threatened a strike to protect worker benefits. — Tatoeba -
148014Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- は
- みんな皆 、
- まいとし毎年
- にしゅうかん二週間
- の
- ゆうきゅうきゅうか有給休暇
- を
- もらう
- けんり権利
- が
- ある 。
Each employee is entitled to a two week paid vacation per year. — Tatoeba -
148015Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- は
- ボス
- の
- きこう奇行
- に
- こま困っていた 。
The employees were intrigued by the odd behavior of their boss. — Tatoeba -
148016Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- の
- りがい利害
- は
- かいしゃ会社
- の
- りがい利害
- と
- みっせつ密接な
- かんけい関係
- を
- も持つ 。
The employees' interests are bound up with those of the corporation. — Tatoeba -
148017Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- の
- なか中
- には
- ゆうきゅうきゅうか有給休暇
- を
- つか使い
- たがらない
- もの
- も
- ある
- が 、
- その
- りゆう理由
- の
- ひと一つには 、
- どうりょう同僚
- や
- うわやく上役
- から
- の
- つめ冷たい
- はんのう反応
- にたいに対する
- おそ恐れがある 。
One of the reasons some workers hesitate to use their paid holidays is that they fear unfavorable reactions from their colleagues or superiors. — Tatoeba -
148018Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- にたいに対する
- しん新
- コンピューター ・
- システム
- けんしゅう研修
- が
- あなた
- の
- しごと仕事
- になります 。
Your task will be to train the employees on the new computer system. — Tatoeba -
148019Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- たち
- は
- ちからをあ力を合わせて 、
- けいえい経営
- がわ側
- に
- しょうきゅう昇給
- を
- ようきゅう要求
- した 。
Workers pulled together and asked the management for a raise. — Tatoeba -
148020Details ▸
- じゅうぎょういん従業員
- たち
- は
- ちょうかきんむ超過勤務
- を
- する
- のに
- いぎ異議
- を
- とな唱えた 。
The employees demurred at working overtime. — Tatoeba