Sentences — 8 found
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jreibun/3604/4Details ▸
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育児や介護を理由に退職した
- ひと人 が再就職を望む時、
- ぎょうせい行政 にはそれを支援する
- しく仕組み をぜひ
- ととの整えて もらいたい。
When people who have terminated employment, owing to childcare or nursing care reasons, wish to become re-employed, we would like the government to have a system in place to support them. — Jreibun -
jreibun/16/1Details ▸
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子どもへの虐待で逮捕された
- ははおや母親 は、日常、育児の悩みについて相談する
- あいて相手 がおらず、育児不安を
- かか抱えて いたという。
The mother who was arrested for child abuse is said to have been suffering from a child-rearing anxiety. She had no one to consult about child-rearing on a daily basis. — Jreibun -
jreibun/4470/2Details ▸
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男性が出産に立ち会うと、
- ちちおや父親 としての
- じかく自覚 を持ちやすく
- いくじ育児 を積極的に
- おこな行う ようになるケースが多いという。
In many cases, when men are present at the birth of their child, they are more likely to become aware of their fatherhood and subsequently take an active role in childcare. — Jreibun -
213500Details ▸
- そして
- ときおり時折
- わたし私
- が
- しごと仕事
- と
- いくじ育児
- を
- りょうりつ両立
- させよう
- という
- こころ試み
- に
- くじけ
- そうになった
- とき 、
- わたし私の
- けつい決意
- を
- ささ支える
- たす助け
- になった
- の
- は
- おっと夫
- だった 。
And at times when I became discouraged with trying to reconcile working and bringing up children, it was my husband who helped to maintain my determination. — Tatoeba -
2304894Details ▸
- いくじ意気地
- が
- なかった
- んだ 。
I wimped out. — Tatoeba -
195876Details ▸
- ほんの
- ひとにぎ一握りの
- だんせい男性
- しか
- いくじ育児
- きゅうか休暇
- を
- と取り
- たがらない 。
Only a handful of men want to take childcare leave. — Tatoeba -
147248Details ▸
- じょせい女性
- は
- しょくば職場
- や
- ちいきしゃかい地域社会
- で
- ますます
- じゅうよう重要な
- せきにんをにな責任を担う
- ようになっている
- ので 、
- いくじ育児
- と
- しごと仕事の
- りょうほう両方
- から
- ストレス
- を
- かんじ感じている
- ひと人
- の
- かず数
- が
- ふえ増えている
- といわれている 。
Since women are taking on more responsibilities at work and in the community, it is said that the number of women with stress from both child-rearing and work is increasing. — Tatoeba -
190719Details ▸
- いくじ育児
- きゅうか休暇
- や
- ろうじん老人
- かいご介護
- の
- ため
- の
- やす休み
- も 、
- げんざい現在
- にほん日本
- で
- おき起きている
- じんこう人口
- こうせい構成
- の
- へんどう変動
- に
- たいおう対応
- する
- ために
- ひつよう必要
- となっている
- の
- である 。
Child-care leave and time off to care for the aged are needed in order to respond to demographic changes now taking place in Japan. — Tatoeba