Sentences — 24 found
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jreibun/5224/1Details ▸
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年齢や性別に関係なく活躍できる
- しょくば職場 で働きたい。
I would like to work in an environment where I can reach my highest potential without regard to my age or gender. — Jreibun -
jreibun/3280/3Details ▸
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男女差別などの問題については、
- こえ声 を
- あ上げて その改善を求めてきた
- ひと人たち がいたからこそ、社会は少しずつ変わってきたのだと言える。
Society has gradually changed due to the effort of people who have raised their voices and demanded improvements in issues such as gender discrimination. — Jreibun -
jreibun/5677/1Details ▸
- おおみそか大晦日 の
- めいぶつばんぐみ名物番組 である
- エヌエイチケーNHK
- こうはくうたがっせん紅白歌合戦 は、
- かしゅ歌手 の
- せいべつ性別 に基づいて
- あかぐみ紅組
- たい対
- しろぐみ白組 の
- たいこうせん対抗戦 という形式を取ってきたが、
- きんねん近年 、ジェンダー
- かん観 の変化から、このままでよいのかと
- ぎもんし疑問視 する
- こえ声 も上がっている。
NHK’s Kōhaku Uta Gassen (Red & White Singing Contest), a famous TV program broadcast on New Year’s Eve, has taken the format of a competition between the red and white teams based on the gender of the professional singers, but in recent years, changing views on gender have raised some questions regarding whether this is the right format. — Jreibun -
jreibun/6033/1Details ▸
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「女性の活躍できる社会を」と言われて
- ひさ久しい が、
- いま今 の段階では
- だんじょかん男女間 の
- かくさ格差 はまだ
- かいしょう解消 されていない。
It has been a long time since we have heard the phrase, “the development of society where women can reach their highest potential,” but gender disparity in our society has yet to be bridged. — Jreibun -
jreibun/8336/1Details ▸
- だんじょびょうどう男女平等 を実現するためには、
- かくかてい各家庭 で
- ふだん普段 から子どもに
- せい性 のステレオタイプを
- うえつ植え付けない ことも必要だ。
In order to achieve gender equality, it is necessary for each family to constantly avoid instilling gender stereotypes in their children. — Jreibun -
jreibun/9845/3Details ▸
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ジェンダーの
- びょうどう平等 は現在
- ちゅうもく注目 されている問題の
- ひと一つ で、
- にせんじゅうごねん2015年 に国連サミットで
- さいたく採択 された「
- じぞく持続
- かのう可能 な開発目標
- エスディージーズSDGs （Sustainable Development Goals）」の
- なか中 にも
- もりこ盛り込まれて いる。
Gender equality is one of the issues currently receiving attention and is included in the Sustainable Development Goals (SDGs) adopted at the UN Summit in 2015. — Jreibun -
jreibun/1297/1Details ▸
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男性は
- りかけい理科系 に向いているが女性は向かないというような思い込みを、ジェンダー・ステレオタイプという。
The belief that men are suited for science and engineering while women are not is referred to as gender stereotypes. — Jreibun -
jreibun/1777/1Details ▸
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日本の大学では
- こうがくぶ工学部 は男子学生が多く、
- がいこくご外国語
- がくぶ学部 は女子学生が多いというように、学部によって
- だんじょ男女 の
- ひりつ比率 に
- かたよ偏り がある。
In Japanese universities, there is a gender imbalance across different faculties, with engineering departments having more male students and foreign language departments having more female students. — Jreibun -
jreibun/2041/2Details ▸
- こくれん国連 は世界
- じんけん人権 宣言や人権条約のもと、国連
- かめいこく加盟国 の人権状況を
- しんさ審査 しており、日本に対しては死刑制度の廃止やジェンダー
- びょうどう平等 など多くの点について、改善の
- かんこく勧告 が出された。
The United Nations, under the Universal Declaration of Human Rights and human rights treaties, reviews the human rights situations of its member states. In Japan's case, recommendations for improvement have been made on several issues, including the abolition of the death penalty and gender equality. — Jreibun -
jreibun/2353/2Details ▸
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国際学会の会場では、完全バリアフリーに加えて、各宗教に合わせて選べる昼食、ジェンダーフリーのトイレ、相談を受けた担当者がすべての疑問に答え、サポートを行うというワンストップサービスの相談コーナー
- とう等 、参加者の視点に立ったきめ
- こま細かい
- はいりょ配慮 が、そこここでなされていることが感じられた。
At the venue of the international conference, in addition to being fully barrier-free, there were various thoughtful accommodations from the participants' perspective. These included meal options catering to different religious dietary needs, gender-neutral restrooms, and a one-stop consultation service where dedicated staff addressed all inquiries and provided support. — Jreibun -
jreibun/2364/2Details ▸
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ジェンダーフリーを主張すればするほど、男女という固定的な性別概念を再度明確に意識せざるを得ないというのは、現代の一つの
- ぎゃくせつ逆説 ではないだろうか。
The more one advocates for gender-free concepts, the more one is forced to clearly confront the fixed notions of male and female gender. This, perhaps, is a paradox of the modern age. — Jreibun -
jreibun/2791/1Details ▸
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日本の国会では、
- だんじょ男女
- と問わず 「
- あそう麻生
- くん君 」「
- ふくしま福島
- くん君 」のように、「
- くん君 」
- づ付け で名前を呼ぶのが
- かんれい慣例 になっている。
In Japanese Diet, it is customary for the members of the Diet to address one another by their names with the honorific “kun,” such as “Asō-kun” and “Fukushima-kun,” regardless of gender. — Jreibun -
jreibun/2791/2Details ▸
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ジェンダーの
- ちゅうりつせい中立性 の観点から、
- だんし男子
- じどう児童 に対しても「～
- くん君 」ではなく、「～さん」と呼びかける小学校が増えている。
From the perspective of gender neutrality, an increasing number of elementary schools are addressing boys as “-san” instead of “-kun.” — Jreibun -
jreibun/2908/2Details ▸
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合格者の
- だんじょひ男女比 をそろえるために、男子受験生だけ点数に
- げた下駄 を
- は履かせて 合格者を増やすなど、もってのほかだ。
It is preposterous to increase the number of successful male applicants by artificially boosting the scores of male examinees alone, just to equalize the gender ratio among successful candidates. — Jreibun -
jreibun/3923/1Details ▸
- せいてき性的 マイノリティーへの
- はいりょ配慮 が求められる中、ジェンダーレスな制服を導入する中学校や高校が増えている。
As consideration for sexual minorities is becoming more important, the number of middle and high schools introducing gender-neutral uniforms is increasing. — Jreibun -
jreibun/5132/1Details ▸
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ドイツ語の
- めいし名詞 には
- せい性 があり、男性、女性、
- ちゅうせい中性 のいずれかに
- ぞく属す 。
German nouns have gender and belong to the masculine, feminine, or neuter gender. — Jreibun -
jreibun/5161/1Details ▸
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ジェンダー研究を専門とする姉は、
- せいさ性差 によるコミュニケーションの取り方の違い、例えば意見の伝え方や共感の
- しかた仕方 の違いについて研究している。
My sister, who specializes in gender studies, is researching the differences in communication styles based on gender, such as how opinions are expressed and how empathy is conveyed. — Jreibun -
jreibun/6220/2Details ▸
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最近では、男の子にも女の子にも使える「あおい」「れい」など、
- ちゅうせいてき中性的 な名前を
- しんせいじ新生児 につけるケースが増えてきているという。
Recently, there has been an increase in cases of giving newborns gender-neutral names like Aoi and Rei that can be used for both boys and girls. — Jreibun -
jreibun/7461/2Details ▸
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会社説明会で担当者から、選考の際に提出する
- りれきしょ履歴書 は、
- せいべつ性別
- らん欄 の
- きさい記載 は
- にんい任意 だと説明があった。
During the company information session, the person in charge explained that filling in the gender field on the resume to be submitted during the selection process is optional. — Jreibun -
jreibun/8549/1Details ▸
- きゅうじん求人 情報に「女性は
- みこんしゃ未婚者 のみ」
- とう等 、
- せいべつ性別 により
- こと異なる 条件を
- ふ付す ことは、
- だんじょ男女
- こよう雇用
- きかい機会
- きんとう均等
- ほう法 で禁止されている。
It is prohibited by the Equal Employment Opportunity Law to set different conditions based on gender in job postings, such as requiring only women to be unmarried. — Jreibun